Conditions de recrutement

Le recrutement est permanent.
Etre de nationalité française.
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Avoir 17 ans révolus et moins de 26 ans à la date du dépôt de la demande.
Etre en règle au regard des dispositions du Code du service national.
Ne pas avoir échoué trois fois aux épreuves de sélection.
Etre reconnu apte physiquement par un médecin servant dans la gendarmerie.
Avoir une taille minimale de 1,70m pour les hommes ou de 1,60m pour les femmes.
Ne pas être titulaire d’une pension de retraite ou d’une solde de réforme (candidats ex militaires).

Diplôme

Aucun diplôme n'est exigé.

Epreuves de sélection gendarme adjoint

- Test psychotechnique.
- Questionnaire de connaissances générales.
- Entretien avec un officier de gendarmerie.

Fonctions et carrière

Homme ou femme, la gendarmerie nationale vous propose un contrat d’un an renouvelable quatre fois (soit 5 ans), sous statut militaire, véritable tremplin vers des carrières dans la gendarmerie. En tant que gendarme adjoint (APJA), vous serez «l’équipier» des sous-officiers, vous les seconderez. La qualité de gendarme adjoint est un atout important pour un candidat sous-officier; 50% des futurs sous-officiers de carrière devraient être issus du corps des gendarmes adjoints. La gendarmerie nationale propose un recrutement permanent pour ces métiers qui sont l’équivalent des emplois jeunes dans le civil. Après réussite au concours et en principe trois mois après le dépôt de votre candidature, vous serez incorporé(e) dans l’une des trois écoles de gendarmerie chargée de la formation des gendarmes adjoints – Châteaulin (29), Montargis (45), ou Tulle (19). Le choix géographique de l’école tient compte du lieu de votre domicile. Votre affectation sera définie en fonction des postes disponibles en métropole et outre-mer au moment de votre mise à l’emploi, de votre classement à l’issue de votre formation en école et de vos souhaits en matière de localisation géographique et d’emploi.

Option Multimédia (Facultative)

Le logiciel concours de la fonction publique

Matériel nécessaire :  Un micro-ordinateur PC Pentium- Windows 98SE/Me/2000 pro / XP. 128Mo de RAM.
Compatible avec VISTA.

Contenu du logiciel : Un CD-ROM pour se préparer
 aux concours administratifs (Cat B et C). Des tests d’évaluation
 avec plus de 2900 questions. 210 fiches de révision imprimables. 5 thèmes abordés : culture générale, français, mathématiques, droit, collectivités locales. Des centaines de QCM. Système de notation des QCM pour évaluer vos points forts et vos faiblesses. Choix aléatoire des questions. Mode entraînement avec réponses corrigées et mode examen.

Un manuel pédagogique d’utilisation du CD-ROM.
Un devoir à envoyer à la correction.
Une assistance téléphonique à l'installation et à l'utilisation du logiciel.